¿Puedo usar IA para seleccionar personal o filtrar currículums?
Sí, pero es alto riesgo: obligaciones del art. 26 desde diciembre de 2027 y, ya hoy, RGPD art. 22, EIPD, información a la RLT y veto a leer emociones.
Guías
Guías de gobernanza de IA para pymes
Qué obliga el Reglamento europeo de IA, el RGPD y la normativa laboral cuando tu empresa usa IA. Con artículo, fecha y fuentes primarias, sin alarmismo.
¿Es obligatorio formar a mis empleados en inteligencia artificial?
Sí, con matices: el art. 4 de la ley de IA se aplica desde febrero de 2025. No hay certificado ni curso homologado; basta formación proporcional y registrada.
¿Tengo que etiquetar los textos e imágenes que genero con IA para mi web y redes?
Depende: el art. 50.4 del Reglamento de IA obliga a etiquetar deepfakes y algunos textos desde el 2-8-2026. Un blog corporativo o una ficha de producto, no.
¿Tengo que avisar de que mi chatbot es una inteligencia artificial?
Sí, desde el 2-8-2026 (art. 50.1 del Reglamento de IA). Qué aviso poner en web, WhatsApp y teléfono, cuándo tu pyme pasa a ser proveedor y qué sanción hay.
Política de uso de IA en la empresa: qué debe incluir (plantilla comentada)
Los 10 apartados de una política de uso de IA para pymes, con redacción orientativa, cómo aprobarla y su relación con el art. 4 y el RD 723/2026.
Inventario de sistemas de IA: cómo hacerlo en una pyme (con plantilla de campos)
Qué campos debe tener el inventario de sistemas de IA de una pyme, cómo aflorar el shadow AI con una encuesta de 5 preguntas y dos filas de ejemplo rellenas.
ChatGPT, Copilot y RGPD: qué necesitas para usarlos con datos de clientes o empleados
Contrato de encargado, transferencias, base jurídica, EIPD y art. 22: lo que pide el RGPD para usar ChatGPT, Copilot o Gemini con datos de clientes o empleados.
IA en recursos humanos: qué te obliga hoy y qué llegará en diciembre de 2027
Ley Rider, RD 723/2026, RGPD y art. 5 ya aplican a tu ATS, cuadrantes y evaluación; el alto riesgo del art. 26 llega el 2 de diciembre de 2027.
Prácticas de IA prohibidas (art. 5): las que una pyme puede estar haciendo sin saberlo
Reconocimiento de emociones en el trabajo, categorización biométrica, scoring social y manipulación: cómo detectarlas en tus herramientas y qué hacer.
AESIA: qué es, qué puede hacer hoy y cuándo podrá sancionar a tu empresa
Qué es la Agencia Española de Supervisión de la IA, qué hace hoy, por qué aún no multa y qué cambiará con la Ley Orgánica que tramita el Congreso.