Guías
Qué obliga el Reglamento europeo de IA, el RGPD y la normativa laboral cuando tu empresa usa IA. Con artículo, fecha y fuentes primarias, sin alarmismo.
Los 10 pasos para cumplir el Reglamento de IA en una pyme: inventario, clasificación de riesgo, prácticas prohibidas, formación, transparencia, alto riesgo, RGPD, documentación, calendario y mantenimiento.
La formación en IA es obligatoria desde febrero de 2025 (art. 4 del Reglamento de IA). Qué exige, a quién, qué pasa si no la haces y cómo bonificarla al 100% con FUNDAE.
Respuestas breves y directas a las dudas más frecuentes sobre el Reglamento de IA en pymes: ChatGPT, chatbots, formación, sanciones, plazos y quién vigila. Actualizado a septiembre de 2026.
Qué funcionalidades debe cubrir un software de cumplimiento del Reglamento de IA para una pyme, cómo elegirlo según tu tamaño, señales de alarma y cuándo te basta una plantilla.
Qué es un sistema de IA de alto riesgo, ejemplos del Anexo III y Anexo I, cómo saber si tu pyme usa uno y qué obligaciones te tocan como proveedor o responsable del despliegue.
Sistema de IA, proveedor, usuario, alto riesgo, Anexo III, transparencia, GPAI, AESIA… los conceptos del Reglamento de IA en lenguaje llano.
Multas de hasta 35 M€ o el 7%. Los tres tramos de sanción, la regla de proporcionalidad para pymes y quién sanciona en España (AESIA).
Fechas del Reglamento de IA: prácticas prohibidas y alfabetización (2025), transparencia (2026) y alto riesgo del Anexo III (2027), tras el Digital Omnibus.
RRHH es donde la IA entra antes en alto riesgo (Anexo III). Obligaciones ya en vigor, el deber con la representación de los trabajadores y checklist.
La política de uso de IA fija cómo usa tu plantilla ChatGPT, Copilot o Gemini y demuestra la alfabetización del artículo 4. Qué incluir y cómo generarla.