El Reglamento de IA (Reglamento UE 2024/1689) genera muchas dudas concretas en las pymes españolas: si es legal usar ChatGPT, qué hay que avisar, cuánto son las multas o desde cuándo se aplica cada cosa. Aquí reunimos las preguntas frecuentes con respuestas breves y directas, cada una enlazada a su guía completa. Última actualización: septiembre de 2026, con el calendario ya ajustado por el Digital Omnibus.
¿Tu duda es sobre tu caso concreto? El diagnóstico gratuito te dice en minutos qué obligaciones del Reglamento de IA aplican a tu empresa y desde cuándo.
Conceptos básicos
¿Qué es la ley de IA y cómo afecta a una pyme?
Es el Reglamento (UE) 2024/1689, la primera norma que regula la inteligencia artificial en Europa. Se aplica a cualquier empresa que desarrolle o simplemente use IA, incluidas las pymes. Detalle en obligaciones del Reglamento de IA para empresas.
¿Cómo se clasifican los sistemas de IA?
Por nivel de riesgo: prohibidos (artículo 5), de alto riesgo, de transparencia y de riesgo mínimo. De la categoría dependen tus obligaciones. Los términos, en el glosario.
ChatGPT y herramientas de IA
¿Es legal usar ChatGPT en mi empresa?
Sí, es legal, pero con obligaciones: transparencia cuando publiques contenido generado, protección de datos y formación del personal. Ver usar ChatGPT en tu empresa: obligaciones.
¿Tengo que avisar de que mi chatbot es una IA?
Sí. El artículo 50 obliga a informar a la persona de que habla con una IA. Es aplicable desde agosto de 2026. Detalle en chatbot de atención al cliente: obligaciones.
¿Hay que etiquetar el contenido generado con IA?
Sí, imágenes, vídeo o audio generados o manipulados con IA deben marcarse como tales. Ver etiquetar contenido generado con IA.
Obligaciones
¿Es obligatorio formar a mis empleados en IA?
Sí. El artículo 4 (alfabetización en IA) obliga desde el 2 de febrero de 2025 a que el personal tenga competencias suficientes para usar la IA de la empresa. Ver alfabetización en IA.
¿Necesito una política de uso de IA?
No es obligatoria por sí sola, pero es la forma práctica de demostrar cumplimiento y ordenar el uso interno. Tienes una plantilla de política de uso de IA y un inventario de sistemas.
¿Tengo que informar a los trabajadores si uso IA con ellos?
Sí, si usas IA para selección, evaluación o control. El Estatuto de los Trabajadores y el Reglamento de IA obligan a informar a la plantilla y a la representación legal. Ver informar al comité de empresa e IA en selección de personal.
Sanciones y plazos
¿Cuánto son las multas del Reglamento de IA?
Hasta 35 M€ o el 7 % del volumen de negocio por prácticas prohibidas; 15 M€ o 3 % por incumplir otras obligaciones; 7,5 M€ o 1 % por dar información incorrecta. Las pymes pagan la menor de las dos cifras. Ver sanciones y multas.
¿Desde cuándo se aplica cada obligación?
Es escalonado: prácticas prohibidas y alfabetización desde feb 2025; transparencia desde ago 2026; alto riesgo desde dic 2027 (Anexo III) y ago 2028 (Anexo I). Todo el detalle en el calendario de aplicación.
¿Quién vigila el cumplimiento en España?
La AESIA (Agencia Española de Supervisión de la Inteligencia Artificial), con la AEPD para lo relativo a datos personales. Ver qué es la AESIA.
Fuentes
- Reglamento (UE) 2024/1689 (Reglamento de IA), artículos 4, 5, 6, 50 y 99; Anexos I y III.
- Digital Omnibus sobre IA (2026); AESIA; AEPD.
Estas respuestas son orientativas y no sustituyen el asesoramiento jurídico.