Inventario de sistemas de IA: cómo hacerlo en una pyme (con plantilla de campos)
Qué campos debe tener el inventario de sistemas de IA de una pyme, cómo aflorar el shadow AI con una encuesta de 5 preguntas y dos filas de ejemplo rellenas.
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ChatGPT, Copilot y RGPD: qué necesitas para usarlos con datos de clientes o empleados
Contrato de encargado, transferencias, base jurídica, EIPD y art. 22: lo que pide el RGPD para usar ChatGPT, Copilot o Gemini con datos de clientes o empleados.
IA en recursos humanos: qué te obliga hoy y qué llegará en diciembre de 2027
Ley Rider, RD 723/2026, RGPD y art. 5 ya aplican a tu ATS, cuadrantes y evaluación; el alto riesgo del art. 26 llega el 2 de diciembre de 2027.
Prácticas de IA prohibidas (art. 5): las que una pyme puede estar haciendo sin saberlo
Reconocimiento de emociones en el trabajo, categorización biométrica, scoring social y manipulación: cómo detectarlas en tus herramientas y qué hacer.
AESIA: qué es, qué puede hacer hoy y cuándo podrá sancionar a tu empresa
Qué es la Agencia Española de Supervisión de la IA, qué hace hoy, por qué aún no multa y qué cambiará con la Ley Orgánica que tramita el Congreso.
Artículo 50: cuándo avisar de que se habla con una IA y cómo etiquetar el contenido generado
Las cuatro obligaciones de transparencia del artículo 50 del Reglamento de IA: chatbots, marcado técnico, deepfakes y textos generados, con ejemplos.
Alfabetización en IA (art. 4): qué formación exige, cómo registrarla y qué dice la Comisión
Qué exige el artículo 4 del Reglamento de IA desde febrero de 2025, qué cambió el Omnibus, por qué no hace falta certificado y cómo hacer un plan por puestos.
AI Act: calendario de fechas y obligaciones para pymes tras el Digital Omnibus
Cronología del AI Act actualizada tras el Digital Omnibus: qué se aplica desde 2025, qué llega en 2026, 2027 y 2028, qué cambió y cómo se calculan las multas.
Ley de inteligencia artificial: qué obliga a tu empresa en 2026 (y qué no todavía)
Qué es la ley de IA (Reglamento europeo + futura Ley Orgánica), qué obliga hoy a una pyme que usa IA de terceros, qué llega en 2027 y qué no le aplica.
RD 723/2026: qué tienes que entregar a cada trabajador sobre tus sistemas algorítmicos antes del 5 de octubre
El Real Decreto 723/2026 obliga desde el 5 de octubre de 2026 a informar por escrito a cada trabajador de los sistemas algorítmicos que afectan a turnos, tareas, salario, promoción o despido. Qué es, a quién aplica y checklist.